近日，中國(guó)足協(xié)頒布了國(guó)內(nèi)女足球員薪酬限制政策，規(guī)定國(guó)內(nèi)球員單賽季個(gè)人薪酬不得超過(guò)稅前120萬(wàn)元，最低薪酬為稅前6萬(wàn)元。引起各大女子足球俱樂(lè)部的關(guān)注。

目前，國(guó)內(nèi)女子足球聯(lián)賽（女超、女甲、女乙）已經(jīng)開(kāi)啟注冊(cè)、轉(zhuǎn)會(huì)等政策的調(diào)整，女足俱樂(lè)部的球員注冊(cè)和轉(zhuǎn)會(huì)也有了限制。新政策明確規(guī)定，各支女子足球俱樂(lè)部須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成球員的注冊(cè)和轉(zhuǎn)會(huì)手續(xù)，并且將球員的個(gè)人薪酬情況予以披露。然而，對(duì)此條例的執(zhí)行會(huì)對(duì)女足俱樂(lè)部產(chǎn)生怎樣的影響？記者采訪了幾家女足俱樂(lè)部，發(fā)現(xiàn)球隊(duì)的管理層紛紛表示，“我們也是中下游球隊(duì)，還是會(huì)有一定的壓力，但是我們會(huì)盡力做好球隊(duì)薪酬和工作環(huán)境，保障球員的權(quán)益。”

而相比之下，豪門(mén)女足俱樂(lè)部則不憂(yōu)慮這個(gè)限制，一位豪門(mén)俱樂(lè)部的工作人員說(shuō)：“120萬(wàn)？我們這里很多球員都不止這個(gè)數(shù)字，限制對(duì)我們的影響并不是特別大，我們?nèi)詴?huì)照常培養(yǎng)球員。我們還會(huì)盡我們所能，為球員提高薪酬和待遇。”需要指出的是，在國(guó)內(nèi)女子足球聯(lián)賽的投入水平上，豪門(mén)俱樂(lè)部明顯更為強(qiáng)勢(shì)，而一些中下游球隊(duì)則會(huì)受到薪酬限制的影響，給他們的投資帶來(lái)了一定的壓力。此時(shí)，中下游女足俱樂(lè)部需要在戰(zhàn)術(shù)和訓(xùn)練中進(jìn)行深入挖掘，發(fā)掘新的人才，提高球隊(duì)的整體實(shí)力。

總的來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)女足球員薪酬限制政策旨在規(guī)范女子足球聯(lián)賽的經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。雖然豪門(mén)女足俱樂(lè)部對(duì)此影響不大，但是中下游女足俱樂(lè)部則需要本著正義、公平的態(tài)度，積極面對(duì)政策調(diào)整。通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，為隊(duì)員的權(quán)益和俱樂(lè)部的發(fā)展而努力。

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